Liderazgo misional para una iglesia misional

Introducción

Este documento es un “ensayo de opinión”; no es un inventario de respuestas absolutas, ni una fórmula para responder a cualquier duda sobre el tema de la

Misión de Dios (Missio Dei), liderazgo, eclesiología misional y las diferentes tendencias a través de la história en el mundo. La verdad, es más una provocación

para animarnos a aprender juntos, sobre temas que son relevantes para nuestro papel como líderes de la iglesia, en el ministerio de la causa del Reino de Dios;

particularmente en nuestra querida ciudad de Natal, el Estado de Río Grande del Norte, en todo Brasil y, globalmente, en América Latina.

Agradezco el espacio provisto por el Núcleo local de la Fraternidad Teológica Latinoamericana, para publicar este ensayo y recibir feedback de los estimados e

comprometidos hermanos y hermanas, que representan el Cuerpo de Cristo, en Brasil y otros lugares. Es mi esperanza que las personas que lean este ensayo,

por la gracia de Dios, sean animados a continuar aprendiendo, siendo parte de un movimiento renovador y de un proceso no centrado en eventos aislados.

Generando nuevos compromisos para contribuir e construir juntos, paradigmas coherentes que ayuden a que la credibilidad de la iglesia, sea fortalecida. Yo

estoy de acuerdo con John Ortberg, autor del libro “Ser lo que quiero Ser”, cuando afirma que: “La verdadera prosperidad, consiste en avanzar hacia la mejor

versión de nosotros mismos, que fue concebida en el corazón y la sabiduría de Dios”.

Como ustedes van a percibir, este ensayo no viene de una mente experta o académica. La verdad, es inspirado por mi propia misión de vida que tiene que ver

con: “Aprender continuamente para la trascendencia (encuentro con Dios); la comunidad (encuentro con el prójimo) y la identidad y propósito (encuentro

conmigo mismo). Eso está basado en el texto de Marcos 12: 30-31 que describe los “3 amores”, afirmando que no hay outro mandamiento mayor que esos.

Ofrezco estos pensamientos, como parte de mi propia investigación sobre el movimiento de la iglesia misional y liderazgo misional que, aunque todavía no llegó

con tanta fuerza al contexto brasileño y Latinoamericano, está avanzando gradualmente. Creo que necesitamos ser proactivos para mantenernos actualizados

y servir mejor. También comparto estos desafíos, con la convicción basada en mi propia experiencia como coach académico y ontológico de más de doscientas

personas, que se graduaron del programa de Maestría en Liderazgo Organizacional, de Eastern University, representando dieciocho países del mundo. Hasta

Junio 2015, tuve el privilegio de haber liderado ese programa por catorce años. Aunque sólo he vivido en Natal, R.N, Brasil por tres años, estoy involucrado en

projectos de formación de liderazgo en el contexto cristiano. Tengo la esperanza, estas ideas, van ayudar a nivel local en Brasil y en otros países de América

Latina. Por favor hermano y hermana, lea el contenido, pensando osadamente como pionero e pionera de paradigmas.

“Nosotros los cristianos, nunca cambiaremos las cosas solamente criticando las ideas de los otros. Cambiar paradigmas, demanda ser creativo y lleno de

esperanza, construyendo con sabiduría propuestas innovadoras e impactantes, que confrontan los modelos tradicionales y los convierten en obsoletos”

(Adaptado de Buckminister Fuller)

Queridos hermanos, hermanas, lectores en general, su feedback y participación en un debate creativo y fraternal de este humilde ensayo, será muy

bienvenido. Agradezco su atención y participación. Solamente a Dios, sea la gloria!

Su amigo, servidor y consiervo en la Causa del Reino de Dios: Arturo Meneses Villanueva