Del “Pastor orquesta” al Pastor director de una orquesta de pastores.

En nuestras iglesias, el liderazgo pastoral se caracteriza mayormente, por hacer una tarea más de “bombero” (apaga incendios); que por hacer un trabajo de capacitar líderes. En el mejor de los casos, hay un fuerte énfasis en la visitación y la atención de las necesidades de todos y cada uno de los miembros de la iglesia. De allí que pastores honestos y consagrados, con una carga muy fuerte por la obra del Señor, ofrendaron y ofrendan sus vidas, y han estado y están a disposición de los miembros de la iglesia, no importando el día, ni la hora. Sin embargo, no forman equipos de donde surjan los líderes. La gran mayoría de nuestros pastores son “pastores orquesta”, mientras que en el nuevo modelo, necesitamos de un equipo pastoral.

El Pastor como capacitador: “...a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo.” (Efesios 4:12)