Dejarse evaluar
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¿Cual es la primera sensación que viene a su mente cuando escucha la palabra evaluación? ¿Es una sensación negativa? ¿Es una sensación no agradable?
Si no es asi, usted tiene muchas probabilidades de crecer en todos los aspectos.
Una de las características de personas, instituciones e iglesias (No confunda
institución con iglesia, es fatal) que no crecen es que no se evaluan regularmente para determinar sus avances.
Uno de los cambios de mentalidad necesarios para poder crecer es comenzar a ver la
evaluación como algo positivo para la iglesia.
El ejemplo conocido por todos y que se aplica de manera "casi exacta" es la famosa
visita al medico. Ir al medico puede traernos buenas o malas noticias, cada uno de nosotros tiene su propia politica en cuanto a este asunto. Hay quienes van seguido y viven pendientes de su salud a tal punto que se enfocan en ella sin darse cuenta que es un medio y no un fin. Están los otros que dicen que es mejor no ir porque uno se entera de "que esta mal" y aducen que es mejor vivir sin enterarse.
Una vez más la palabra apropiada para encarar el 99% de nuestros problemas
es: EQUILIBRIO. Los peligros de ambos extremos son igualmente graves. Un extremo
es vivir evaluandose y preocupandose diariamente por nuestra salud. Esto no es sano ya que conciente o inconcientemente nos volvemos ansiosos y pasamos a depender de
la evaluación para vivir tranquilos y esta es una posición enferma. El otro extremo es
no evaluarse nunca, estos son los fanaticos del "ojos que no ven, corazón que no
siente", adeptos que creen que no evaluar nunca nada los libra de preocuparse. El
grave peligro en este extremo es que estas personas o iglesias no pueden detectar
enfermedades que localizadas "a tiempo" pudeden ser tratadas. La realidad nos
indica que muchas personas e iglesias an sufrido enfermedades terminales que
podrian haberse tratado si tan solo hubieran dado valor a una evaluación. Cuando
digo que la aplicación de la visita al doctor es "casi exacta" me refiero a que cuando miramos la iglesia la ilustración se queda corta ya que cada pastor puede decidir que hacer con su salud personal pero no está habilitado a decidir que hacer con la salud
de la iglesia que lidera.
La evaluación es un arma poderosa para mejorar su iglesia.
La primera actividad en nuestras reuniones administrativas es darle la oportunidad a
cada miembro de entregarnos anotado en un papel las tres aspectos mas positivos y
mas negativos que ve en la Iglesia. Esta es una manera simple de que usted como
pastor deje que la iglesia se evalúe a si misma y se corrija a si misma.
Este simple acto le transmite a todos los miembros varias sensaciones:
Ellos son parte responsable de evaluar la iglesia.
Ellos sentirán estirarse las fibras de su compromiso, porque en cada cosa que escriban estarán de alguna manera exponiendose personalmente.
Ellos descubrirán que las mejoras dependen generalmente de ellos mismos.
Esto es solo un ejemplo de evaluación. Usted puede ir buscando cada vez mejores
formas de evaluar su iglesia a fin de asegurar su salud.
Nosotros actualmente realizamos evaluaciones regulares a nivel lideres de celula,
a nivel de pastores y también utilizamos evaluaciones de personas que no sean de
nuestra Iglesia. (Esto es sumamente rico)
¿Porque algunas personas o iglesias no se dejan evaluar?
Existen mucha razones, pero creo que la mas profunda es que la evaluación nos marca
nuestros errores. Como primero reacción no nos gusta que nos marquen errores, como
segunda reacción el reconocimiento de nuestros errores nos debería llevar a cambiar y muchos no tienen deseos de cambiar la forma en que hacen las cosas.
Una de las razones mas profundas por las cuales las iglesias no crecen es que no desean evaluarse a si mismas.
Personas e iglesias que no se dejan evaluar encierran actitudes serias y profundas
como corazones temerosos, mantener tapados sus errores, sostener formas que no han
traído fruto, deseos de dominio (el que no busca dominar a la gente no tiene problemas en ser evaluado) y lo que tal vez sea mortifero para la iglesia,
"creer que uno es omnipotente"
La actitud de fondo de personas e iglesias que no estan dispuestas a ser
evaluadas encierra la ideas de...
"Yo no necesito de nadie" (Como el que no va al médico)
"Yo estoy bien" (Hasta que le da un paro cardiaco)
"La Guia del Señor es suficiente" (Entonces para que enseña la Biblia que necesitamos de otros)
Lo único que demuestran estas frases es que todavía estamos "en pañales" si queremos
ver nuestras iglesias crecer. Que a pesar de decir que somos "simples colaboradores
de la Obra de Dios" nos creemos mucho mas que eso. De este ejemplo podemos entender con claridad que un colaborador no tendrá problemas en evaluarse ya que el simplemente es uno mas que aporta. Pero cuando nos creemos mas que colaboradores, (jefes de la obra) la evaluación atenta contra "nuestra obra" y especialmente contra nuestro ego. Hemos dejado de ser simples colaboradores. (!ra Corintios 3.9)
Los ejemplos Bíblicos están muy lejos de nuestra actitud de creer que no necesitamos
de la evaluación de los demás.
Jesús se dejó evaluar por sus discipulos cuando les pregunto ¿Quien dicen ustedes
que soy yo?
Pedro se dejó evaluar por Jesus a fondo cuando el le pregunto tres veces ¿me amas?
Pablo se dejó evaluar po su iglesia despues de su trabajo misionero.
Apolos se dejo evaluar por Priscila y Aquila antes de ser un instrumento para Dios.
Una de las actitudes que mas valoramos en nuestro grupo de lideres es esta:
Dejarse evaluar y reconocer rápido los errores.
Esto es lo que detiene a una persona o una iglesia para poder crecer.
Cuanto mas le cueste incoporar esta actitud mas tiempo estará estancada, mas tiempo
repetirá errores y mas tiempo seguirá viendo poco fruto para la Obra de Dios.
La manera mas directa de empezar a crecer es poder mirarnos con honestidad, hacer una evaluacion seria de nuestra realidad como iglesia y comenzar el tratamiento lento
(asimilación lenta de nuevos ingredientes o vitaminas que fortalezcan nuestro cuerpo) o la decisión dolorosa (hay situaciones donde hay que cortar por lo sano) que mejore nuestra salud. Y cuando el cuerpo es sano simplemente crece.
Si no es asi, usted tiene muchas probabilidades de crecer en todos los aspectos.
Una de las características de personas, instituciones e iglesias (No confunda
institución con iglesia, es fatal) que no crecen es que no se evaluan regularmente para determinar sus avances.
Uno de los cambios de mentalidad necesarios para poder crecer es comenzar a ver la
evaluación como algo positivo para la iglesia.
El ejemplo conocido por todos y que se aplica de manera "casi exacta" es la famosa
visita al medico. Ir al medico puede traernos buenas o malas noticias, cada uno de nosotros tiene su propia politica en cuanto a este asunto. Hay quienes van seguido y viven pendientes de su salud a tal punto que se enfocan en ella sin darse cuenta que es un medio y no un fin. Están los otros que dicen que es mejor no ir porque uno se entera de "que esta mal" y aducen que es mejor vivir sin enterarse.
Una vez más la palabra apropiada para encarar el 99% de nuestros problemas
es: EQUILIBRIO. Los peligros de ambos extremos son igualmente graves. Un extremo
es vivir evaluandose y preocupandose diariamente por nuestra salud. Esto no es sano ya que conciente o inconcientemente nos volvemos ansiosos y pasamos a depender de
la evaluación para vivir tranquilos y esta es una posición enferma. El otro extremo es
no evaluarse nunca, estos son los fanaticos del "ojos que no ven, corazón que no
siente", adeptos que creen que no evaluar nunca nada los libra de preocuparse. El
grave peligro en este extremo es que estas personas o iglesias no pueden detectar
enfermedades que localizadas "a tiempo" pudeden ser tratadas. La realidad nos
indica que muchas personas e iglesias an sufrido enfermedades terminales que
podrian haberse tratado si tan solo hubieran dado valor a una evaluación. Cuando
digo que la aplicación de la visita al doctor es "casi exacta" me refiero a que cuando miramos la iglesia la ilustración se queda corta ya que cada pastor puede decidir que hacer con su salud personal pero no está habilitado a decidir que hacer con la salud
de la iglesia que lidera.
La evaluación es un arma poderosa para mejorar su iglesia.
La primera actividad en nuestras reuniones administrativas es darle la oportunidad a
cada miembro de entregarnos anotado en un papel las tres aspectos mas positivos y
mas negativos que ve en la Iglesia. Esta es una manera simple de que usted como
pastor deje que la iglesia se evalúe a si misma y se corrija a si misma.
Este simple acto le transmite a todos los miembros varias sensaciones:
Ellos son parte responsable de evaluar la iglesia.
Ellos sentirán estirarse las fibras de su compromiso, porque en cada cosa que escriban estarán de alguna manera exponiendose personalmente.
Ellos descubrirán que las mejoras dependen generalmente de ellos mismos.
Esto es solo un ejemplo de evaluación. Usted puede ir buscando cada vez mejores
formas de evaluar su iglesia a fin de asegurar su salud.
Nosotros actualmente realizamos evaluaciones regulares a nivel lideres de celula,
a nivel de pastores y también utilizamos evaluaciones de personas que no sean de
nuestra Iglesia. (Esto es sumamente rico)
¿Porque algunas personas o iglesias no se dejan evaluar?
Existen mucha razones, pero creo que la mas profunda es que la evaluación nos marca
nuestros errores. Como primero reacción no nos gusta que nos marquen errores, como
segunda reacción el reconocimiento de nuestros errores nos debería llevar a cambiar y muchos no tienen deseos de cambiar la forma en que hacen las cosas.
Una de las razones mas profundas por las cuales las iglesias no crecen es que no desean evaluarse a si mismas.
Personas e iglesias que no se dejan evaluar encierran actitudes serias y profundas
como corazones temerosos, mantener tapados sus errores, sostener formas que no han
traído fruto, deseos de dominio (el que no busca dominar a la gente no tiene problemas en ser evaluado) y lo que tal vez sea mortifero para la iglesia,
"creer que uno es omnipotente"
La actitud de fondo de personas e iglesias que no estan dispuestas a ser
evaluadas encierra la ideas de...
"Yo no necesito de nadie" (Como el que no va al médico)
"Yo estoy bien" (Hasta que le da un paro cardiaco)
"La Guia del Señor es suficiente" (Entonces para que enseña la Biblia que necesitamos de otros)
Lo único que demuestran estas frases es que todavía estamos "en pañales" si queremos
ver nuestras iglesias crecer. Que a pesar de decir que somos "simples colaboradores
de la Obra de Dios" nos creemos mucho mas que eso. De este ejemplo podemos entender con claridad que un colaborador no tendrá problemas en evaluarse ya que el simplemente es uno mas que aporta. Pero cuando nos creemos mas que colaboradores, (jefes de la obra) la evaluación atenta contra "nuestra obra" y especialmente contra nuestro ego. Hemos dejado de ser simples colaboradores. (!ra Corintios 3.9)
Los ejemplos Bíblicos están muy lejos de nuestra actitud de creer que no necesitamos
de la evaluación de los demás.
Jesús se dejó evaluar por sus discipulos cuando les pregunto ¿Quien dicen ustedes
que soy yo?
Pedro se dejó evaluar por Jesus a fondo cuando el le pregunto tres veces ¿me amas?
Pablo se dejó evaluar po su iglesia despues de su trabajo misionero.
Apolos se dejo evaluar por Priscila y Aquila antes de ser un instrumento para Dios.
Una de las actitudes que mas valoramos en nuestro grupo de lideres es esta:
Dejarse evaluar y reconocer rápido los errores.
Esto es lo que detiene a una persona o una iglesia para poder crecer.
Cuanto mas le cueste incoporar esta actitud mas tiempo estará estancada, mas tiempo
repetirá errores y mas tiempo seguirá viendo poco fruto para la Obra de Dios.
La manera mas directa de empezar a crecer es poder mirarnos con honestidad, hacer una evaluacion seria de nuestra realidad como iglesia y comenzar el tratamiento lento
(asimilación lenta de nuevos ingredientes o vitaminas que fortalezcan nuestro cuerpo) o la decisión dolorosa (hay situaciones donde hay que cortar por lo sano) que mejore nuestra salud. Y cuando el cuerpo es sano simplemente crece.
